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两位农民工的不同经历:频换岗不如钻一行

时间:2014-02-25 21:42:35  来源:浙江日报  作者:浙江日报  访问量:

  同是农民工,心情大不同。在位于临安的天杰实业有限公司,农民工万吴剑干得很欢:“踏实工作,学好技术,未来就不愁。”但在杭海路劳动市场,来自湖北荆州的农民工赵江用一再感叹,到杭州打工20年,做过十几种行业,却始终拿着最低的工资……

  一时的“钱景”,和未来的前景相比,哪个更重要?新年过后,对于很多求职者来说,这是一个重要的选择。

  一样打工两样景

  万吴剑也曾走过弯路。2006年,他到了天杰实业有限公司,干了半年以后,他觉得没意思,就离开了。两年后,他又回到了这家公司。

  “到外面闯荡后,才感到学技术的重要。”万吴剑说,此后,他一边参加各种培训,一边埋头学习,拿到了一大堆证书:内审员证、电工证、钳工证、能源管理员证书……

  有过8年工作经验的他深知,技术工人是市场上的“抢手货”,一技在手,不愁没有好工作。“我想参加自学考试,拿到大专文凭后,将来可以参加工程师评定。” 万吴剑说,学到技术越多,拿到的工资也越多,信心也越足。

  与万吴剑相比,赵江用却陷入了迷惘。“20年来,我每年都要换企业,拿的都是最低的工资,越换越觉得自己不行。”他说。

  20年前,赵江用第一次到杭州时,拿到的月薪是500元,在一家机械工厂做操作工,他觉得又苦又累,干了一年后,就换了一家服装厂,做起了缝纫工。之后,他几乎每年换一次岗位,每次工资都略有提高,但越换越觉得不对劲。

  赵江用说,他常常在夜里扪心自问:自己的前途究竟在哪里?
勤学方能成技工

  从企业招聘中,也能看到技术人员和非技术人员的区别。浙江通兴铁塔有限公司近日招聘电焊工,年龄范围在20至50岁,试用期月薪3500元,熟练期月薪5000元; 杭州康华船艇有限公司招聘木工,年龄范围是30至45岁,试用期工资3200元,熟练期工资4000元……

  临安市总工会职工业余学校校长王康告诉记者,现在不少企业员工迫切需要一个自身发展的计划。“前段时间,一家企业负责人对我说,机器进来了,就怕招不到合格的工人,工资完全不是问题。”

  与此同时,招聘市场上却出现了“两难”情况:求职者自身没技术,却不愿“贱卖”劳动力;企业主渴求高级技工,愿意出高价,却招不到人。

  记者了解到,目前,一个刚入行的农民工,如果自己肯努力,在7到10年的时间内,就可以成长为高级技工,年收入可达10万元以上。

  当前很多求职者求面子的心态,也是一种误区。建德宏大建设工程有限公司项目经理洪颢军表示,建筑企业招聘员工时,大学生应聘的不多,很多人情愿每月拿两三千元进办公室。“其实,进了建筑工地,苦上几年,至少可以当个现场施工员,年薪也有10多万元。”

  职业规划不可少

  “不论做什么行业,一定要扎扎实实,坚持到底,只有在迫不得已时才换行业。”浙江万马集团的员工叶金龙,是全国五一劳动奖章获得者,也是一位从农民工成长起来的技术能手。现在他在公司负责一项工作:帮助新员工制订发展规划。

  “我觉得,新员工一定要有自己的职业规划。”叶金龙说,他原先是一家水泥厂的检验员,上世纪90年代万马集团招人,他进公司,当了一名质检员。

  来到这家生产高低压电缆线的企业后,他发现自己要学习的东西太多了。他一边积极参加企业组织的各种培训,一边买来专业书籍,利用业余时间学习。

  叶金龙说,在万马,和他有类似经历的农民工不少,很多是熟悉一线岗位后,逐步走上管理岗位的。

  据了解,在万马集团,不少分厂厂长、副厂长、厂长助理、计划员都是从农民工走上管理岗位的,他们的年收入在15万元以上。

  对刚入职场的求职者,叶金龙的建议是:一定要沉下去,认认真真学好技术,千万不要好高骛远,随意跳槽;政府部门也应该加强引导,帮助职场新人树立正确的就业观。

      记者 黄宏 市委报道组 张伟星

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